Они пришли за нашими душами

[Мельхеор]

Я всю свою сознательную жизнь думал что фразы про "желание влится в дружный коллектив %CompanyName" и прочие бессмысленные фразы - это то что люди говорят на интервью что бы попасть на работу, и это такой ритуальный па-де-де, что бы работник мог выглядеть как будто он пришел на работу своей мечты, а не занимается проституцией своего мозга, а компания - как будто это дружный коллектив активных и инициативных людей а не бездушный монстр по производству денег.
Ноуп. Оказывается вся эта байда серьезна.
Остановите планету, я сойду.

@темы: what really grinds my gears

Comments

[Итиль Тёмная]

дружный коллектив активных и инициативных людей

Ага, и все эти люди работают на монстра по обороту денег.

Никогда не говорю на собеседованиях про желание влиться в коллектив и всегда избегаю вакансий, где такой коллектив указан. Там обычно подразумеваются активные общительные экстраверты. А я работать хочу.

[BlameMe]

Ну, с одной стороны, понимаю. А с другой - вот у меня на этой работе реально хороший коллектив в отделе подобрался, отношения дружеские. Но не под брендом компании, а просто как-то методом естественного отбора. И это реально приятнее стерильных рабочих отношений.

[Итиль Тёмная]

Да, разумеется, приятнее. Но это именно так складывается, и из объявления о вакансии этого не увидишь.

[BlameMe]

Итиль Тёмная, ну это, видать, HRы изголяются, а некоторые ведутся.

[Dieter Grass]

Ноуп. Оказывается вся эта байда серьезна.

Эта байда ровно настолько серьёзна, насколько ты сам позволишь ей для тебя быть серьёзной)

[Лиса Анубиса]

Эта байда ровно настолько серьёзна, насколько ты сам позволишь ей для тебя быть серьёзной)

В точку.

[Мельхеор]

Увы, но нет.
Нужно не только делать свою работу с восмьми до пяти (семи, десяти, двенадцати), но показывать корпоративную лояльность, общатся с коллегами (в том числе на нерабочие темы), посещать субботники/корпоративы/мероприятия, и носить галстук цветом в тон роже начальства.

[Madra rua]

общатся с коллегами (в том числе на нерабочие темы), посещать субботники/корпоративы/мероприятия, и носить галстук цветом в тон роже начальства.

это Вы, может быть, должность Старшего Ассистента занимаете?
тогда да, тут никуда не деться
к специалистам пока система, тьфу-тьфу, лояльна
*хожу на работу в берцах, когда совсем идиоты достанут - в тельнике, и ничего, ибо профпригодна*

[Мельхеор]

Да вроде как на вид нет...

[BlameMe]

С другой стороны некоторый вид "лояльности" фирме эффективен всем. Если работник заботится о благополучии фирмы и хорошей атмосфере в коллективе, то фирма лучше работает, а значит работнику как минимум больше шансов на стабильную зарплату, отсутствие всяких неприятностей типа сокращения. Но тут тоже с умом надо подходить. Совсем уж в коллективный фанатизм впадать - этого я никогда не понимал.

[Итиль Тёмная]

показывать корпоративную лояльность, общатся с коллегами (в том числе на нерабочие темы), посещать субботники/корпоративы/мероприятия, и носить галстук цветом в тон роже начальства.

Если не предупреждать об этом заранее, а также если уметь всё устраивать, то это не так уж и страшно.

Например, в моей любимой справочной службе, где огромное количество разных людей вынуждены сидеть в одном зале и разговаривать с абонентами, мероприятия проводились довольно часто. Например, просто от скуки: конкурс самодеятельности ко дню рождения компании. "День выпечки" - тоже с конкурсом. День отказа от курения - все готовят тематически оформленную еду.
Да, чаще всего было с едой, потому что коллектив большой (и женский), чем-то другим было бы сложнее и затратнее радовать.

Я никогда бы не подумала, что буду участвовать в подобных вещах, но именно в той компании умудрялись подавать это очень мягко. Никто не обязан участвовать, никакого официоза, а самым социофобным либо приносят кусочки прямо на рабочее место, либо оставляют на кухне, чтобы они могли полакомиться, когда все уйдут.

На нынешней работе вот никто не считает куски, все просто едят, и если хочешь успеть попробовать, нужно пойти сидеть со всеми за одним столом. Этого я никогда не делаю.

Прозвучало, наверное, недостаточно полно, а наивно как-то. Тонкостей организации, конечно, было намного больше.